Panasonic incumple cantidad de recortes de empleos anunciados en plan negocios

El presidente Kazuhiro Tsuga dijo en Tokio que la compañía con casi un siglo de historia expandiría su negocio automotriz y de desarrollo de vivienda mientras busca alejarse de los productos no rentables.
El presidente Kazuhiro Tsuga dijo el jueves a periodistas en Tokio que la compañía con casi un siglo de historia expandiría su negocio automotriz El presidente Kazuhiro Tsuga dijo el jueves a periodistas en Tokio que la compañía con casi un siglo de historia expandiría su negocio automotriz
El presidente Kazuhiro Tsuga dijo el jueves a periodistas en Tokio que la compañía con casi un siglo de historia expandiría su negocio automotriz

TOKIO, Japón (Reuters). -La japonesa Panasonic Corp incumplió con la cantidad de recortes de empleos que formaban parte de su plan de negocios a mediano plazo, aunque gastará 250 mil millones de yenes (2 mil 700 millones de dólares) en los próximos dos años para revitalizar sus unidades de televisores, teléfonos móviles y semiconductores. 

El presidente Kazuhiro Tsuga, que en 2012 sorprendió a los inversores al describir a Panasonic como un "perdedor" en el segmento de artículos electrónicos de consumo, dijo el jueves a periodistas en Tokio que la compañía con casi un siglo de historia expandiría su negocio automotriz y de desarrollo de vivienda mientras busca alejarse de los productos no rentables. 

Al igual que Sony Corp y Sharp Corp, la unidad de televisores de Panasonic se ha visto golpeada por la aparición de productos más baratos de empresas coreanas como Samsung Electronics Co y LG Electronics Inc. 

Panasonic, el empleador comercial más grande de Japón, está próximo a reportar su segunda pérdida neta anual consecutiva y se encuentra bajo presión para abandonar sus negocios débiles y recortar su nómina. 

"Panasonic ha hablado de vender activos, pero sin despedir trabajadores va a aplicar un plan de reestructuración carente de fuerza", dijo Makoto Kikuchi, CEO de Myojo Asset Management en Tokio. "Panasonic no tiene el tipo de cultura corporativa en laque uno espera ver grandes despidos", agregó.

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