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Su nombre es su marca de desempeño

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Inés Temple Inés Temple piensa que los paradigmas laborales han de ir modificándose de manera paulatina y que es mejor vivir en el mañana que estar detenido en el pasado, por lo menos en los procesos que ayuden a su propia superación. 

En su ensayo ‘Usted S.A. -Marketing personal’ (Editorial Norma), dice que los tiempos de hacer carrera en una sola empresa quedaron relegados a su más mínima expresión, salvo que esta sea sólida como una roca (las crisis económicas han demostrado que hay pocas de esas) o si la compañía en cuestión tiene presencia mundial o estudie esa meta para llevarla a cabo en futuro cercano.  

No es que sea una desalmada la Inés Temple. Su posición es que uno debe quedarse en un ámbito laboral en particular mientras le convenga a ambas partes esa relación. Si lo suyo es mejorar su competitividad en su lugar de trabajo, así como a nivel personal, aconseja estar al día con la tecnología en general (la que deberían usar todos, como internet o las redes sociales) y las innovaciones que guarden relación directa con su oficio.  

Recomienda también ser colaborador, proactivo y flexible, así como trabajar con pasión, hacer más de lo que requieren sus superiores y estar preocupado por usted y por el resto de los compañeros. Comenta que las competencias emocionales (actitud, carisma y valores) son ahora tan valoradas como las intelectuales y técnicas.  

¿De qué vale que un individuo sea un especialista en tal oficio si su sentido de la ética, su integridad y sus valores sean cuestionables? No es que Temple piense que solo las personas rectas son las que triunfan en los negocios por estos días, lo que plantea es que tarde o temprano el que tiene una moral acomodaticia termina desempleado, desacreditado o en la cárcel o todas las opciones juntas.

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