SEGURIDAD SOCIAL.

Empresarios explican su propuesta de reformas

La Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE) y el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) presentaron ayer lo que consideran una propuesta técnica, balanceada y con proyecciones sobre las reformas que se le deben hacer a la Caja de Seguro Social (CSS), para hacerla realmente solidaria y evitar su colapso.

La iniciativa empresarial contenida en un amplio documento que recoge gráficas, recuadros y dibujos explicativos fue presentada anoche en la sede de la APEDE por los empresarios y economistas César Tribaldos y Roberto Brenes ante más de un centenar de profesionales, hombres de negocios y dirigentes del sector empresarial del país.

Entre varias consideraciones preliminares sobre las razones que mantienen a la CSS a punto de zozobrar, los ejecutivos desarrollaron en una conferencia lo que llamaron "Nuestra propuesta".

Entre los planteamientos técnicos, los empresarios proponen iniciativas de tipo administrativo, con el fin de crear un sistema de pensiones estable, solidario y permanente.

En este sentido, sugieren la creación de dos cajas independientes, una encargada del sistema de pensiones, y la otra del sistema de salud y maternidad.

Para hacerlas operativas, cada una de estas dos cajas debe contar con su junta directiva y gerente "manteniendo su carácter público".

Además, ambas deben ser autónomas en lo económico, financiero y administrativo, que puedan mantener un gobierno corporativo y con rendición de cuentas, con fondos totalmente separados a la caja común del Gobierno central "y que se manejen tan eficiente como se administra una empresa privada (sin serlo)".

Los ejecutivos conciben una CSS con una junta directiva que proponga, apruebe y supervise la aplicación de normas, reglamentos y políticas, y que el gerente las ejecute.

Entre otras consideraciones, los ejecutivos ponen de relieve en su propuesta la necesidad de "aplicar todo el peso de la ley a los empresarios que descuentan y no reembolsan a la institución las cuotas del trabajador", como ocurre hoy.

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