ENTREVISTA

El elector es un ‘caza talentos’

Montaner le da un consejo a los panameños: que desconfíen de las promesas electoreras imposibles de cumplir.

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PERSONAJE. Montaner dice que Latinoamérica tiene dos izquierdas. La carnívora y la vegetariana. LA PRENSA/Iván Uribe PERSONAJE. Montaner dice que Latinoamérica tiene dos izquierdas. La carnívora y la vegetariana. LA PRENSA/Iván Uribe
PERSONAJE. Montaner dice que Latinoamérica tiene dos izquierdas. La carnívora y la vegetariana. LA PRENSA/Iván Uribe

Carlos Alberto Montaner, el escritor y periodista de origen cubano, considerado por muchos como un crítico radical del socialismo y el comunismo, estuvo de visita en Panamá el pasado miércoles. Dictó una conferencia magistral que organizó la Fundación Libertad y que tenía como tema: cómo elegir al mejor candidato para estas elecciones.

El coautor del polémico ensayo, El manual del perfecto idiota latinoamericano, dice que en las consultas populares cada elector se convierte en un “cazador de talentos” que busca el mejor administrador para la mayor empresa del país: la Presidencia. De una lista elaborada por la Fundación Libertad, en la que presenta 20 cualidades que debería de tener un candidato presidencial, Montaner considera que la honradez, la capacidad para administrar y trabajar en equipo, la prudencia y la experiencia son las [cualidades] básicas.

¿Qué es lo que hay que mirar en un candidato presidencial antes de darle el voto?

Sus condiciones morales, su experiencia, sus características psicológicas, su trayectoria personal, y la gente que lo rodea.

Aunque son muchísimos los factores que hay que tomar en cuenta, uno muy importante es su programa de gobierno, porque dentro de los próximos cinco años será la persona más importante de la administración pública del país, y de sus actos dependerán muchas de las consecuencias positivas y negativas que tenga Panamá. Es importante analizar los planes y ponderar con mucho cuidado las virtudes y los defectos de cada candidato.

Tenemos que imaginar como si tuviésemos una empresa y que fuéramos a elegir a su gerente. Lo analizaríamos con cuidado.

Usted tiene que elegir a la mejor persona para dirigir esa empresa. Se tiene que sentar y analizar las características de los candidatos, saber ¿para qué se quiere? o ¿cuáles van a ser sus funciones? Cada elector se convierte en un cazador de talentos que está en busca del mejor administrador para la mayor empresa del país.

No contrataríamos a un gerente que tiene fama de deshonesto. Sin duda, no contrataríamos a un gerente que tuviera fama de vago o que hubiera hundido a otras empresas similares, y tomaríamos más cuidado.

El proceso de elegir a un Presidente, es la misma historia.

¿Cuáles serían los consejos que los panameños deben tener presente al momento de votar?

Uno de ellos es que desconfíen de las promesas electoreras que son imposibles de cumplir. Para determinarlas, pregúntense: ¿cuánto cuestan?, ¿quiénes las van a pagar?, ¿cómo las van a pagar? Esa sería una primera recomendación.

Y la segunda sería, que se olviden por un momento de la simpatía general partidista (militancia o afiliación política) y piensen en la mejor persona para presidir el país. La idea de que el mejor gobernante para el país es el de nuestro partido, no siempre es así. El mejor gobernante es el que tiene las mejores condiciones para gobernar.

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