ACP entrega propuesta salarial

Las negociaciones para la convención colectiva del Non-Pro, que afilia al 80% de los empleados del Canal, regirá para los años fiscales 2016, 2017, 2018 y 2019.
Representantes de los empleados y de la administración negocian desde hace varias semanas. Representantes de los empleados y de la administración negocian desde hace varias semanas.
Representantes de los empleados y de la administración negocian desde hace varias semanas.

La Autoridad del Canal de Panamá (ACP) presentó en la mesa de negociaciones un aumento salarial de 5% para el año fiscal 2016 al 80% de los 10 mil trabajadores de la Unidad Negociadora de los Trabajadores No Profesionales (Non-Pro).

Esta propuesta aporta $18 millones de aumento a los empleados en 2016 y $134 millones de incremento acumulados entre 2016 y 2019.

Según la ACP, se incluyen “más bonificaciones por productividad y eficiencia, que permita la sostenibilidad comercial del Canal, la continuidad de los puestos de trabajo y robustecer a la empresa como fuente confiable de empleo y de riqueza para el país”. Por el contrario, la solicitud del Non-Pro de aumentar 10 dólares la hora a cada trabajador significa un alza en el gasto de la ACP que supera los $550 millones anuales y $2 mil 600 millones en cuatro años. Este incremento sería superior al gasto actual de la planilla del Canal que es de $546 millones.

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