En el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh) existía una serie de “fallas administrativas” que afectaban su buen funcionamiento.
A esta conclusión llegó una comisión designada por el Consejo Directivo de esa entidad ante demandas laborales de un grupo de instructores de este centro de formación profesional.
Rafael Chavarría, miembro de esta comisión y representante del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (Conato), explicó que “la falta de equipos y las deficiencias administrativas son aspectos que deben subsanarse” dentro del Inadeh.
La comisión comenzó su trabajo el 1 de agosto, luego de una protesta protagonizada por instructores de esa entidad, quienes denunciaban irregularidades no solo en la sede ubicada en el corregimiento de Tocumen, sino también en el resto de los centros que funcionan en el país.
El vocero de los instructores, Felipe Cabezas, explicó que uno de los motivos de su desasosiego era que los directores del centro les informaban que no había dinero, mientras conocían que se hacían viajes a otras latitudes y se daban nombramientos con salarios altos.
Para Cabezas, quien fuera dirigente del Frente Amplio por Colón, la crisis que atraviesa el Inadeh evidencia un “desgreño administrativo” dentro de la entidad.
Registros oficiales del Inadeh sobre algunos viajes del director de esa institución, Modaldo Tuñón, dan cuenta de que, por ejemplo, se trasladó a África a tomar seminarios de minería con gastos por 13 mil dólares.
Mientras, que en el informe de la comisión se mencionan múltiples necesidades como la falta de cafeterías en los centros de Colón y Tocumen, carencia de aulas para dictar cursos, pocos edificios para proyectos de gastronomía, licitaciones públicas declaradas con regularidad desiertas, falta de recurso humano idóneo para fortalecer el área de orientación y programas para formación de los funcionarios.
Otros detalles que detectaron los miembros de la comisión fueron: deterioro de las infraestructuras, ausencia de impresoras en los centros de la entidad y la oferta formativa no estaba acorde con la demanda del sector privado. Tampoco había laboratorios, manuales de procedimiento, así como pagos atrasados a instructores.
BUSCAN RESPUESTA
Por su lado, el presidente del Consejo Directivo del Inadeh y también ministro de Trabajo, Luis Ernesto Carles, explicó que la comisión, junto con la entidad que dirige, se encargarán de dar respuesta a estas necesidades en los próximos 15 días.
“El Inadeh es una entidad que debe preparar a los profesionales en competencias prácticas frente al mercado laboral”, aportó Carles.
A la vez, informó que ayer se reunió con los coordinadores de áreas de la entidad, ya que son quienes definen los cursos que se imparten allí. “El mercado laboral y las cámaras empresariales son los que nos recomiendan los cursos que debemos implementar”, subrayó.
Según Carles, el director del Inadeh se encuentra de vacaciones por un periodo de 30 días. Y aunque no precisó sobre la continuidad de Tuñón en la entidad, explicó que el Consejo Directivo del Inadeh se reunirá nuevamente entre el 7 y 11 de septiembre.
En tal caso sería este organismo el que recomendaría o no la permanencia del director del Inadeh ante el presidente de la República, Juan Carlos Varela.Tuñón, ingeniero de profesión, educador y expresidente del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional, llegó al cargo en octubre de 2014 tras la salida de Javier Calvo.
Se intentó contactar a Tuñón para obtener su versión en este tema, pero al cierre de la edición no respondió.
El ministro informó que por el momento el humorista Juan Bravo está como director encargado del Inadeh.
Exdirectores del Inadeh y expertos en el tema educativo como Juan Planells han recomendado una mejor inversión en esta institución, ya que prepara a muchos profesionales que demanda el mercado actual.
