Thomas Christiansen, un exjugador de fútbol hispano-danés, llegó a Panamá en medio de la pandemia y le cambió el humor al país.
El director técnico de la selección mayor de fútbol nacional ha implantado un sentido de disciplina y un estilo de juego muy poco usual en esta tierra tropical. Más allá de la cancha, y del carisma personal que Christiansen exhibe, la forma en que ha reconstruido al fútbol panameño merece ser tomada como un ejemplo para muchas otras actividades en Panamá.
Si tuviésemos que codificar las tempranas lecciones del efecto Christiansen para esta asfixiada República, la lista sería larguísima, pero he aquí las cuatro principales:
1. Panamá tiene muchos talentos.
Thomas Christiansen no ha tenido tiempo para incubar y desarrollar jugadores en nuestro país, así que su trabajo gerencial ha sido esencialmente el de identificar y reclutar lo que ya existe. El director técnico del equipo panameño viajó a los confines del mundo para ver a jugadores panameños y tomar su decisión. Así es que el buen reclutamiento paga.
2. Las roscas nunca son buenas.
Un problema típico de cualquier organización, sobre todo en Panamá, es que las roscas se apoderan de la gestión de la organización. Esto lo vemos con Benicio y Yanibel en la Asamblea Nacional, en la junta directiva de la Caja de Seguro Social, en la dirección de muchos sindicatos, gremios y por supuesto en muchos deportes. Christiansen aprovechó la coyuntura de un país desesperado para arrinconar a las roscas. Lo que le permitió maximizar el talento de los jugadores.
3. ‘Fit for Purpose’.
La mejor traducción de este término inglés es “adecuado para el propósito”. Esto significa que no basta que tengas jugadores con talento, sino que dichos jugadores sean asignados exactamente para lo que más sirven en mejor momento. Eso implica un sentido de humildad por parte del equipo y mucha integridad de parte del director técnico.
Imaginemos cuántos médicos que son excelentes cirujanos están atrapados en cargos administrativos. O cuántos maestros que son buenos docentes son mediocres como directores de escuelas. No basta tener talento, sino usarlo para lo que sirve cuando se necesita.
4. El estudio paga.
En Panamá nos gusta improvisar. Se piensa que si uno se preparó para algo, basta que lo hayas hecho con anterioridad para que lo vuelvas a realizar bien. Para algunos, esto significa que la Sele debería jugar igualito frente a cada equipo contrario. Esto no es así, la escuela de pensamiento de Christiansen es la de estudiar, estudiar y estudiar más. Parafraseando un dicho de la política panameña, el que más estudia menos se equivoca. Aprovechemos a este gigante del fútbol para que nos siga enseñando más de lo que debemos saber, para levantar a este país.
