El mercado laboral en Panamá muestra cierto dinamismo este año, aumentando la intención de las empresas por contratar a más personal.
Así lo percibe la plataforma de búsquedas de talento Konzerta que realizó la encuesta Balance 2022 y Expectativas 2023, que mide el interés de las áreas de recursos humanos tanto para la contratación de más personal, como las perspectivas de incremento salarial.
En la reciente versión del estudio en el que participaron 314 profesionales del área de recursos humanos, se indica que 77% de las empresas panameñas, o con operaciones en el país, tienen planeado incorporar nuevos talentos durante este año a su planilla, mientras que 83% espera incrementar el número de contratados en 5% o más.
María Alejandra Cruz, gerente de Konzerta en Panamá, señala que estos datos hacen proyectar que el mercado laboral registrará una buena recuperación en 2023 y por ende, será el reflejo de un mejor comportamiento de la economía.
Detalló igualmente que por las búsquedas de talento en la plataforma, se refleja que 28% de las empresas buscan perfiles de personas para el área comercial, 16% están interesados en captar personas para puestos y vacantes en administración y 10% tiene interés en conseguir personal capacitado para el área de logística.
Entre los países de la región donde se aplicó la encuesta, las empresas de Panamá y Perú, son las que más han manifestado la intención de contratar personal, con un resultado de 77%, seguido de Argentina con 75% y Chile con un 63%.
Expectativas
El estudio de Konzerta también evaluó las expectativas de incremento salarial de las empresas.
El 56% de los profesionales de recursos humanos en Panamá dijo que van a aumentar los salarios de los trabajadores este año y el 54% detalló que planean incrementos salariales del 5%.
Adicional, el 20% de los entrevistados sostuvo que se proyecta un aumento de 10% en los salarios y el 13% de las empresas estima realizar un aumento en un 15%. El 13% de las compañías encuestadas indicó que realizará ajustes de acuerdo al comportamiento de la inflación.
En cuanto al monto promedio del salario al que aspiran los postulantes a distintas vacantes que se publican en la plataforma de Konzerta, el estudio indica que en el último año registró un aumento de 2%, y el promedio asciende a $1,043 al mes.
Los puestos de jefe y supervisor lideran la tendencia con un salario promedio esperado de $1,443 al mes. Para puestos de ingeniería civil, los salarios más requeridos apuntan a $2,016 al mes como mínimo.
Mientras que en las posiciones sénior y Semi-sénior el puesto de control de gestión registra un salario medio requerido de $1,583. Para cargos de mantenimiento y limpieza están en un rango de $702.
Las áreas laborales a las que aplicaron las personas en este segmento fueron recursos humanos, producción, abastecimiento y logística, tecnología y sistemas. También para cargos de mercadeo, comunicaciones, administración y finanzas.
