La Autoridad del Canal de Panamá (ACP) firmó una nueva convención colectiva con los representantes exclusivos de la unidad negociadora de No Profesionales (Non Pro), la cual regirá hasta el 30 de septiembre de 2019.
El ajuste salarial acordado es escalonado y rige con diferencias porcentuales al año a partir de 2016.
Para el año en curso, a los trabajadores cuyo aumento salarial del 5% por hora pactado no alcance un $1.00, se les hará un juste salarial con el propósito de alcanzar dicho monto.
En la convención se incluyó un bono por productividad individual de 80 horas pagadero en diciembre de cada año, siempre que se alcancen las utilidades presupuestadas y se cumplan metas relacionadas a ausentismo y seguridad.Igualmente, se adquiere el compromiso de presentar ante la Junta Directiva de la ACP, un proyecto de resolución para la aprobación de una oportunidad única, que permita que trabajadores del Non Pro puedan convertir en dinero hasta un máximo de 120 horas de vacaciones a ser pagadas con base en el salario básico vigente al 19 de marzo de 2016.
Esta cláusula será efectiva siempre que, luego de efectuar la conversión solicitada, mantengan un mínimo de 160 horas de vacaciones acumuladas. El trabajador podrá escoger recibir este pago únicamente el 28 de marzo de 2016 o el 29 de agosto de 2016.
Ahora, se someterá el resultado económico de este acuerdo a consideración de las diferentes instancias que requiere el proceso para hacer el ajuste del presupuesto de la ACP “con la convicción de haber logrado mejoras económicas razonables y merecidas”, expresó el administrador Jorge Quijano a través de una nota de prensa.
Una vez se cuente con todas las aprobaciones internas, los aumentos salariales serán efectivos en el segundo periodo de pago del mes de abril.
Quijano se mostró confiado en que al igual que se logró un acuerdo con Non Pro, será posible llegar a acuerdos con las otras unidades negociadoras, en beneficio de todos los trabajadores canaleros.
La unidad negociadora de los No Profesionales afilia al 81% de los trabajadores de la vía interoceánica.
Las negociaciones empezaron desde el año pasado, cuando los empleados del Canal presentaron una solicitud inicial de 10 dólares la hora, pero la administración consideró este aumento como exagerado, ya que representaba un gasto adicional de más de 500 millones de dólares.
La ACP había propuesto un incremento salarial de 5% en el primer año, 3.5% el segundo año y 3% los dos años. El acuerdo, aunque con ligeros cambios, se acercó bastante a este escenario.
El incremento efectivamente será de 5% el primer año y 3.5% el segundo año, para luego variar a 3.75% el tercer y cuarto año.