La Comisión Nacional de Salario Mínimo, conformada por representantes de los sectores empleador, trabajador y gubernamental, fue instalada formalmente este miércoles 16 de agosto.
En el mes de diciembre se debe tener definido el alcance de este ajuste, el cual deberá empezar a regir a partir del 1 de enero de 2018.
Para ello, durante las sesiones de trabajo se presentarán informes técnicos sobre el índice de precio, la canasta básica y el comportamiento de la economía en las diferentes actividades para saber cuánto crecieron y cuáles no, explicó el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles.
En ese sentido, el funcionario agregó que la revisión del salario mínimo se da de manera técnica, objetiva y es evaluada con los indicadores económicos actuales.
"Esta comisión será de puertas abiertas e iremos a escuchar el sentir tripartito en todas las provincias", dijo el ministro en el acto.
ÚLTIMOS AJUSTES
El último ajuste aprobado fue en diciembre de 2015.
Ministro @LE_CarlesR se dirige a los miembros de la Comisión de #SalarioMínimoPma pic.twitter.com/bTPPgm5S7M
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— Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (@MitradelPma) August 16, 2017
Actualmente hay 20 salarios mínimos en la región uno y 13 salarios mínimos en la región dos, lo que representa un total de 33 tasas de salario base en todo el país.
El cálculo para determinar el aumento salarial depende del tamaño de la empresa, la actividad económica, la región y la cantidad de horas laborales.
Por ejemplo, un empleado que labore en una cadena de supermercados de Panamá, que devenga un salario mínimo de 488.80 dólares mensuales por laborar 48 horas a la semana, comenzará a ganar 530.34 dólares al mes.
El ajuste salarial que entró en vigencia el 1 de enero de 2016, representó un alza de 41.54 dólares mensuales para este segmento.
EN 2013
En 2013 se ajustó igualmente el salario. Los más bajos -entonces aprobados- iban desde $$253.76 por mes, específicamente en el sector de la agricultura, y el máximo, de $$490.88, correspondían a los sectores donde hay menos trabajadores, como aeropuertos, radio y televisión y las zonas francas.
La comisión está integrada por miembros principales y suplentes del Estado, del Consejo Nacional de la Empresa Privada y de la Cámara Panameña de la Construcción (por la parte empleadora); el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados y la Confederación Nacional de Unidad Sindical Independiente por el sector trabajador.
El primer salario mínimo que se estableció en Panamá fue en 1959, según Ley No. 51, y oscilaba entre 0.25 y 0.40 centavos por hora.
"Un reciente taller tripartito con expertos OIT se enfatizó importancia del #SalarioMínimoPma para proteger a los trabajadores" @LE_CarlesR pic.twitter.com/uzKbKUnmt5
"Un reciente taller tripartito con expertos OIT se enfatizó importancia del #SalarioMínimoPma para proteger a los trabajadores" @LE_CarlesR pic.twitter.com/uzKbKUnmt5
— Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (@MitradelPma) August 16, 2017
"Debemos tomar nota de la relación histórica de acuerdos surgidos desde 1959.En el 2015 se logró 4to acuerdo" @LE_CarlesR #SalarioMínimoPma pic.twitter.com/V8R6lh3Dmu
"Debemos tomar nota de la relación histórica de acuerdos surgidos desde 1959.En el 2015 se logró 4to acuerdo" @LE_CarlesR #SalarioMínimoPma pic.twitter.com/V8R6lh3Dmu
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