Más de la mitad de los empleados del Canal de Panamá votó "no" a la propuesta de aumento salarial que había consensuado la administración con la dirigencia de los tres sindicatos que forman parte de la Unidad Negociadores de los Trabajadores No Profesionales.
De los 4 mil 819 empleados del Canal que participaron en las votaciones, 2 mil 827 votaron que "no" o 58% en rechazo a la propuesta de ajuste salarial; mil 971 votaron "sí" (41%), 19 fueron nulos y dos en blanco.
Los ajustes salariales para este grupo de trabajadores del Canal que suman 8 mil 764 o el 81% de la planilla, serían aplicados entre 2016 y 2019.
La propuesta de incremento salarial fue sometida al voto secreto en ocho mesas ubicadas en las áreas de trabajo del Canal de Panamá, en el Atlántico y el Pacífico.
Al no ser aprobada la propuesta de ajuste salarial, como siguiente etapa, la administración y los sindicatos intercambiarán propuestas para la negociación formal de toda la convención colectiva el 9 de julio. Posteriormente, el 7 de octubre se deben iniciar las negociaciones, según las reglas de negociación de la convención colectiva, sin que exista una fecha definida para concluir el proceso.
Además de la negociación con el grupo de los No Profesionales, la Administración del Canal de Panamá está negociando aumentos salariales y condiciones laborales con otras organizaciones sindicales.