Los empresarios panameños se quejan por la dificultad para hallar al personal calificado. Escucharlos y trabajar en el proceso formativo de los jóvenes es ahora uno de los objetivos que se ha propuesto el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh), con una matrícula que supera las cinco mil personas, que no necesariamente llena las vacantes disponibles en el mercado laboral.
Samuel Rivera, director general de la entidad, asegura que el personal encargado de los 22 centros del Inadeh a nivel nacional se está reuniendo con representantes del sector empresarial, a fin de tener una conexión directa con el nivel de formación que demanda el mercado laboral.
“La idea no es que las personas que reciban un curso en el Inadeh solo entren para recibir un certificado, sino que puedan conectarse con el mercado de trabajo”, dijo.
En la sede de Panamá centro, la demanda es en el área de servicios, debido a la presencia masiva de almacenes, supermercados y hoteles. En el área de Panamá Pacífico, Tocumen, y la provincia de Colón predominan las peticiones en el área de logística, el sector servicios, construcción, mecánica, plomería e idiomas.
También se calcula que las personas egresadas de los centros de formación del Inadeh puedan ser contratadas en empresas que queden cerca de sus viviendas. “Esto mejorará la productividad”, señala Rivera.
Otra de las quejas de los empresarios del sector privado tiene que ver con la dificultad de encontrar personas responsables, puntuales y productivas.
Para cubrir estas necesidades, el instituto de formación trabaja conjuntamente con Ciudad del Saber en el fortalecimiento de habilidades blandas.