La nueva era del Canal de Panamá tendrá tres desafíos: garantizar el agua, impulsar la diversificación del negocio y preparar el relevo generacional con una fuerza laboral especializada, por lo que se requerirán en los próximos cinco años entre 1,500 y 2,000 personas que se incorporen a la vía interoceánica.
Así lo indicó el subadministrador encargado de la Autoridad del Canal de Panamá (ACP), Rubén Pérez Pinzón, quien también ocupa la vicepresidencia de Capital Humano, al señalar que la organización enfrenta un reto importante por la salida de trabajadores debido a jubilaciones, la rotación interna y las nuevas competencias que demandarán los proyectos futuros.
“En los próximos cinco años estamos requiriendo alrededor de entre 1,500 a 2,000 puestos de trabajo precisamente por los retiros que vamos a tener y por la rotación interna que tenemos de personal”, afirmó Pérez Pinzón.
Explicó que el reto no solo está en aumentar la cantidad de trabajadores, sino en garantizar que los nuevos colaboradores cuenten con la preparación técnica que requiere una operación como la del Canal.
“El talento que necesitamos es especializado y en muchos casos vamos a abrir programas para preparar a jóvenes que quieran ingresar, para que estén preparados hasta cierto nivel y nosotros podamos llevarlo al nivel de especialidad que nosotros requerimos”, sostuvo.
Pérez Pinzón destacó que entre las áreas que deben fortalecerse están las capacidades técnicas, las matemáticas y el dominio de idiomas como el inglés.
“Uno de los retos que más estamos enfrentando es las matemáticas”, señaló, al explicar que estas competencias son fundamentales para los distintos oficios dentro de la vía interoceánica. También resaltó la importancia de fortalecer el inglés y el español en las nuevas generaciones de trabajadores.
Además del capital humano, el subadministrador encargado señaló que la nueva administración deberá enfrentar el reto hídrico, especialmente ante las condiciones asociadas al fenómeno de El Niño, y avanzar con proyectos como Río Indio y negocios complementarios que permitan diversificar las fuentes de crecimiento del Canal.
“Ahora le toca a la ingeniera agarrar y diversificar el negocio del Canal y seguir dándole crecimiento al Canal y al país y a los cuatro millones y medio de panameños”, expresó Pérez Pinzón sobre el rol de la nueva administradora, Ilya Espino de Marotta.
