La sostenibilidad se ha convertido en parte fundamental de la agenda corporativa a nivel global. Pero ¿qué tanto han avanzado las empresas en América Latina?
En la encuesta de Sostenibilidad a Miembros de Directorios en América Latina lanzada por el GRI (Global Reporting Initiative), la firma de consultoría estratégica Kearney y la Universidad de los Andes, con el apoyo de Cooperación Económica y Desarrollo de la Embajada de Suiza en Colombia (SECO) puede estar parte de la respuesta.
El informe titulado ‘Direccionando la Sostenibilidad desde el Directorio’ se basó en una encuesta realizada a aproximadamente 400 miembros de juntas directivas en Colombia, Perú, Argentina, México y Chile.
Una de las conclusiones del estudio destaca que la comprensión sobre la sostenibilidad en los Directorios se ha sofisticado en los últimos años, pasando a percibirse como un tema reputacional o de marca para incorporarse cada vez más dentro de las discusiones estratégicas.
Según los directores encuestados, las 3 razones por las cuales la sostenibilidad agrega valor a las empresas son:
1.- La atracción y retención de mejor talento ya que las personas, en especial las nuevas generaciones, buscan trabajar en empresas con las cuáles puedan compartir propósito y valores.
2.- La capacidad de promover la innovación. La sostenibilidad permite alcanzar objetivos financieros al reducir los impactos negativos y ser parte de la agenda global de desarrollo sostenible. Innovar es clave y la sostenibilidad se convierte en un catalizador de innovación.
3.- La identificación temprana de riesgos ASG (ambientales, sociales y de gobernanza). La identificación de riesgos es una parte de la gestión pero también permite el desarrollo de oportunidades. La sostenibilidad ofrece una visión más amplia a la gestión de riesgos y de las oportunidades.
Otros aspectos mencionados en relación a cómo la sostenibilidad agrega valor a las empresas son: permite mejorar las relaciones con los grupos de interés, incrementar beneficios intangibles como reputación y valor de marca, atraer y fidelizar clientes, lograr mayores eficiencias y reducir costos operativos, atraer inversionistas y financiación.
De acuerdo al informe, las Juntas Directivas cobran cada vez mayor relevancia en la gestión sostenible del negocio. En la mayoría de los casos los lineamientos y directrices sobre asuntos de sostenibilidad vienen efectivamente desde los Directorios (61%) y en una menor medida desde los CEO de las organizaciones (13%)
Al indagar sobre qué significa en la práctica el rol de direccionamiento estratégico de los Directorios, el 36% de los encuestados respondió que los Directorios están dando lineamientos y directrices frente a la estrategia de sostenibilidad y están realizando seguimiento periódico a su implementación y resultados.
Frente al enfoque de impacto se encontró que la gran mayoría incorpora este enfoque, bien sea porque el Directorio participa en la identificación de impactos (23%), porque además de identificarlos también participa en su evaluación (26%), o porque adicionalmente también se involucra en su priorización (27%).
De esta forma las empresas avanzan en su ruta hacia la sostenibilidad y a una nueva era de negocios.
