La Ley de Pasantías establece nuevas reglas para que los jóvenes puedan adquirir experiencia laboral certificada, mientras las empresas cuentan con un marco definido para formar talento.
La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, señala que más de 113 mil jóvenes entre 15 y 29 años están desocupados y que el desempleo juvenil alcanza 19.9%.
El gremio en su artículo de la Camara Opina, indica que uno de los principales obstáculos para los jóvenes que buscan empleo es la falta de experiencia laboral.
“¿Cómo se le pide experiencia a quien todavía no ha tenido la oportunidad de adquirirla?”, plantea el gremio al defender un mecanismo que permita a los jóvenes entrar al mercado laboral con formación y acompañamiento.
Precisan que la normativa permite que las empresas ofrezcan una experiencia estructurada, con funciones definidas y certificación del aprendizaje obtenido.
¿Qué deben garantizar las empresas?
La ley establece condiciones para proteger al pasante:
Retribución mínima de $450 mensuales.
Póliza de seguro.
Asignación de un tutor o mentor.
Acuerdo de participación.
Funciones con propósito formativo.
Duración máxima de un año.
Certificación de la experiencia adquirida.
La pasantía no podrá sustituir un empleo permanente:
Uno de los puntos centrales de la regulación es evitar que las empresas utilicen esta figura para reemplazar puestos de trabajo existentes.“Una pasantía bien regulada no sustituye empleo; prepara para el empleo”, señala la Cámara de Comercio.
¿Qué cambia para los jóvenes?
Antes de esta regulación, fuera de las prácticas académicas, no existía un marco específico con condiciones comunes para quienes ingresaban como practicantes.Ahora, la experiencia obtenida podrá estar acompañada por formación, protección y una certificación que facilite futuras oportunidades laborales.
Empresas ya inician registro de pasantes
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) presentó el 8 de septiembre su plataforma de registro de pasantes ante la Cámara de Comercio.Más de cien empresas y gremios participaron en el proceso de capacitación sobre la ley, su reglamentación y el uso de la plataforma.
Datos clave del empleo juvenil en Panamá:
Más de 113 mil jóvenes entre 15 y 29 años están desocupados.
La tasa de desempleo juvenil alcanza 19.9%.
La tasa nacional de desempleo se ubica en 10.4%.
