El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), a través del Decreto Ejecutivo N° 97 de 29 de mayo de 2020, permite la prórroga por segunda vez de la suspensión temporal de los efectos de los contratos de trabajo con los colaboradores.
La medida que se aplicará de manera automática y por un período de 30 días calendario, entrará en vigencia al día siguiente de la terminación de los efectos de los contratos de trabajo suspendidos la primera vez.
La paralización extendida de las actividades en el país por más de dos meses, ha generado la suspensión temporal de 238 mil 934 trabajadores o contratos de trabajo, según las cifras cuantificadas por el Mitradel.
La medida de suspensión de contratos ha sido aplicada por 15 mil 287 empresas del sector privado, que han visto paralizados sus ingresos en medio de la crisis y el cierre comercial de casi todo el país, a causa de la Covid-19.
No obstante, con la apertura del primer bloque de actividades el pasado 13 de mayo, unas 273 empresas han reactivado al menos 3 mil 157 contratos.
"Esta totalidad no comprende a todos los trabajadores que laboran en las empresas del primer bloque, ya que algunos siguen suspendidos debido a que la reapertura ha sido gradual", señaló un portavoz del Mitradel.
El Mitradel planteó que los trabajadores -que han sido reincorporados a sus actividades- deben solicitarle a la empresa una certificación de recontratación, "esto es una ayuda legal por cualquier reclamo a futuro".
"Puede pasar que una empresa no le avise al trabajador que ha sido reintegrado a su puesto de trabajo, y al no reincorporarse en un período de dos meses, el empleador puede sentenciar abandono laboral, por eso es importante una constancia de que el trabajador ha sido notificado", señala el Mitradel.
El Ministerio de Trabajo también cuenta con una plataforma que permite al trabajador (con su número de identidad) verificar si ha sido reincorporado a sus laborales o se mantiene bajo el efecto de contrato suspendido.
