El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) inició ayer 1 de noviembre rondas de inspecciones en distintos centros comerciales para validar el cumplimiento de la Ley 201 de 2021, que ordena la reactivación total de los contratos laborales que se encontraban suspendidos a raíz del estado de emergencia declarado en el país.
En el sector comercio se encontraba la mayor cantidad de empleados con contratos suspendidos. Se calcula que 27 mil personas que trabajaban en esta industria estaban en ese estatus.
De acuerdo con los términos que planteaba la Ley 201 de 2021, el 31 de octubre venció el último periodo de prórroga para mantener a los trabajadores con contratos suspendidos. Entonces, ayer 1 de noviembre, se esperaba el reintegro de los empleados que por meses no han trabajado ni cobrado salario.
El director de Inspección del Mitradel, Carlos Landero, dijo que durante toda la semana estarán validando la reactivación de los empleos, como fundamento de la mejoría económica que espera el país.
La suspensión laboral alcanzó originalmente a 284 mil 209 trabajadores.
De este total se reactivaron 208 mil 732 hasta el mes de septiembre, pero 27 mil 900 de ellos fueron desvinculados al ser reactivados.
Landero dijo que hasta el cierre del mes de octubre cerca de 70 mil contratos laborales permanecían suspendidos, por lo que se procedió a su reactivación automática en el sistema que manejan, acatando lo que dictamina la ley 201.
Sin embargo, como ha ocurrido en el pasado, se esperaría que parte de los que fueron reactivados, sean desvinculados, ya sea utilizando la figura del mutuo acuerdo o la del despido injustificado. Para algunas empresas es insostenible mantener a todos los empleados.
Alfredo Mitre, director de Empleo del Mitradel, dijo que será hasta finales de noviembre cuando podrán saber cuántas terminaciones laborales se registraron.
Aunque previendo el comportamiento de los meses anteriores, se esperaría que un 10% llegue a su término, explicó Mitre.
En base a esta información, dijo, el Mitradel podrá poner en marcha varias estrategias encaminadas a generar empleos entre las personas que estaban activas ante de la pandemia, pero que perdieron sus empleos producto del confinamiento y la lenta recuperación de algunos sectores económicos.
Este diario consultó al Mitradel sobre cuántas empresas habían solicitado acogerse al artículo 199 del Código de Trabajo, en el que se establece que se puede suspender la relación de trabajo por razones económicas, que no es el mismo argumento de la pandemia y el estado de emergencia. Al cierre de esta nota no se había aclarado cuántos trabajadores podrían entrar en este impasse, el cual puede tomar entre uno y cinco meses.
