Credit Suisse Group AG continúa enfrentándose a la oposición a sus planes de paga por parte de los principales grupos asesores de accionistas, incluso después de que ejecutivos y directores ofrecieron renunciar a parte de su remuneración.
Glass Lewis & Co, e Institutional Shareholder Services Inc., rechazan la nueva propuesta de pago del banco para la junta directiva. ISS sigue oponiéndose a los paquetes de bonificación para ejecutivos, mientras que Glass Lewis expresó reservas, pero dijo que los recortes voluntarios merecen el apoyo de los accionistas.
Credit Suisse ha sido criticado por varios grupos de accionistas sobre los paquetes de remuneración después de que el banco registró una segunda pérdida anual.
En respuesta a la reacción adversa, ejecutivos y directores se ofrecieron a renunciar a parte de pagos cuando los accionistas se reúnan la próxima semana para considerar esas y otras propuestas.
Leyes suizas promulgadas en 2015 exigen que las compañías que cotizan en bolsa en el país otorguen a los accionistas una votación anual vinculante sobre la remuneración de la junta directiva y de los ejecutivos.
Credit Suisse obtuvo respaldo el año pasado, a pesar de la oposición de grupos asesores como Glass Lewis.
El rival local UBS Group AG, que celebra su reunión anual el próximo mes, ha recibido el apoyo de Glass Lewis y ISS a sus propuestas de remuneración.
Las acciones de Credit Suisse cayeron 33% en 2016, con turbulencia en los mercados, sorpresivas pérdidas por negociaciones bursátiles y casos legales que socavaron la confianza en un costoso plan de reestructuración.