Del equipo de nueve directores nacionales que entraron de la mano de Guillermo Sáez-Llorens a emprender el “proceso de modernización” de la Caja de Seguro Social (CSS) cada día quedan menos.
Ha transcurrido solo año y medio desde que la actual administración entró en ejercicio y ya han renunciado o han salido de sus cargos varios “ ejecutivos clave” y del más alto nivel, como le llamó en varias ocasiones Sáez-Llorens a su dream team de profesionales que salían de puestos en el sector privado para formar parte de la CSS.
Entre estos se encuentra el director de Ingresos, José Varela; la directora de Legal, Rosaura González Marcos; la directora de Servicios al Asegurado, Berena Bozzi; Lourdes Paredes de Morrison, directora de Recursos Humanos; y la de Comunicaciones, Marisol Velasco.
También han renunciado funcionarios clave para la institución, como es el caso de la veterana actuaria Elsevir Castillero.
Aunque varias de estas renuncias se dieron por mejores ofertas salariales, fuentes ligadas a la entidad, que prefieren mantenerse en reserva, comentaron que “hay un ambiente que no animaba a seguir trabajando en la institución”.
En la actualidad las direcciones de Legal y de Recursos Humanos están vacantes y la de Ingresos pasó a formar parte de Finanzas y Administración.
Varias fuentes consultadas comentaron lo lamentable, por ejemplo, de la salida de Castillero, por toda la experiencia que había acumulado en la institución en la que fue directora de Planificación y por el reconocimiento internacional que tiene. Además, por la escasez de actuarios en el país.
Se intentó hablar con el director general Sáez-Llorens para conocer cuál será su estrategia para resolver asuntos pendientes por varias de las direcciones que hoy están vacantes, pero tras varias conversaciones con sus asistentes y envío de correos electrónicos, fue imposible tener su versión.
