Especialistas del mercado laboral advierten sobre la necesidad de capacitar al talento humano ante la inevitable llegada de la automatización.
En su último informe sobre la revolución de habilidades, la empresa Manpower Group sostiene que al tratarse del futuro del mercado laboral mucho se ha dicho sobre la generación de plazas vacantes, las actividades económicas que impulsarán el empleo e incluso sobre el crecimiento del desempleo; pero muy poco se informa acerca de las nuevas habilidades que requerirán las personas para permanecer empleables. Mónica Flores, presidenta de Manpower para Latinoamérica, comenta que la disponibilidad de aprender nuevas habilidades será el gran diferenciador para permanecer activo en el mercado laboral.
“Es hora de tomar medidas inmediatas, a fin de mejorar y reestructurar a los empleados para hacer frente a la brecha entre los que tienen habilidades adecuadas y aquellos que están en riesgo de quedarse atrás”, dijo.
De acuerdo con un estudio del instituto estadounidense McKinsey Global, la inteligencia artificial y la robótica amenazan con sustituir a 1.1 millones de empleos en el mundo.
Los trabajos manuales y repetitivos serán los que tendrán una mayor probabilidad de ser reemplazados por máquinas, mientras que habrá un rápido crecimiento en la demanda de analistas de datos, lo que permitirá darle mayor sentido al big data en todas las industrias.