El costo de la canasta básica familiar, el desempleo, la inflación y el crecimiento económico son algunos de los temas que tomará en cuenta la Comisión Nacional del Salario Mínimo antes de fijar una posición sobre el futuro de la remuneración mensual que devengarán más de 340 mil trabajadores del sector privado a escala nacional.
Esta comisión tripartita, integrada por representantes de los sectores público, privado y trabajadores (sindicatos), se encargará de discutir, analizar, proponer y decidir sobre el salario mínimo que entrará en vigencia el 1 de enero de 2020, y tuvo su primer encuentro ayer.
Jorge Juan De La Guardia, presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, dijo que más allá de hablar de salario y de revisión de salario, hay que discutir de competitividad, de ser un país eficiente y mejorar la educación.
Apuesta a la simplificación del salario mínimo, cuyo rango actualmente se fija tomando en cuenta la actividad económica de la empresa, el tamaño de la empresa y la región. “El salario de la capital (calculado en más de $700) puede ser la base para la revisión de todos los demás salarios”, dijo.
Por su parte, el secretario general de la Confederación Nacional de Unidad Sindical Independiente, Genaro López, apunta a la igualdad de salarios. “El salario mínimo debe ser igual para todos. La misma necesidad que tiene un médico o un profesor lo tiene una empleada doméstica”, dijo.
Además, plantea que haya una revisión del ingreso de los trabajadores del sector público y un aumento general de salario para que todos los trabajadores que ganan un sueldo por encima del salario mínimo tengan un ajuste al alza.