Durante el primer trimestre de 2019 las contrataciones en el sector privado mostraron la peor cara de al menos los últimos cinco años.
Entre enero, febrero y marzo de 2018, se firmaron 69 mil 291 contratos de trabajo. Para este año, la cifra descendió a 57 mil 724. Se trata de 11 mil 567 plazas de trabajo que no se generaron, se perdieron o se dejaron de renovar, de acuerdo con las cifras publicadas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
Entre 2015 y 2018 se firmaron un promedio de entre 68 mil y 69 mil contratos laborales en períodos similares, en esos años.
El año pasado, expertos del mercado laboral proyectaron que 2019 estaría marcado por la disminución en las contrataciones y la creación de nuevas plazas de trabajo, debido a la incertidumbre de un año electoral, la desaceleración económica, la negociación del nuevo salario mínimo que se llevará a cabo en diciembre y la culminación de grandes proyectos.
La tendencia menos favorable para el mercado laboral, se mantendría muy pareja al menos hasta junio. Según la encuesta de Manpower en la que se toma como muestra a 620 empleadores a escala nacional, un 85% asegura que no espera hacer cambios en su planilla entre abril y junio.
Con este escenario, la expectativa es que el desempleo se recrudezca y supere la cifra de 118 mil 338 personas que hasta agosto del año pasado no tenían trabajo, según datos de la Contraloría General de la República.
Para los expertos, lo que suceda antes y después de las elecciones siempre genera expectativa y cautela al momento de definir el crecimiento de la fuerza laboral. Los comicios del 5 de mayo, se convierten en un evento que frena ciertas decisiones, en espera del gobierno que vendrá.