La creación de empleo en Estados Unidos se aceleró más de lo previsto en junio y los empleadores aumentaron las horas de los trabajadores, en señales de fortaleza del mercado laboral que podrían mantener a la Reserva Federal (FED) en curso a una tercera alza de las tasas de interés este año, pese a una inflación contenida.
Las nóminas no agrícolas de Estados Unidos escalaron en 222 mil puestos de trabajo el mes pasado, dijo el Departamento del Trabajo, superando las expectativas de los economistas de la creación de 179 mil plazas.
Los datos de abril y mayo fueron revisados para mostrar la creación de 47 mil empleos más que los reportados originalmente.
En tanto, la tasa de desempleo subió a un 4.4% desde el mínimo en 16 años de 4.3%, pero eso se debió a que más personas buscaban empleo, una señal de confianza en el mercado laboral.
Sin embargo, los salarios promedio por hora aumentaron en junio apenas 4 centésimos, o un 0.2%, luego de haber subido un 0.1% en mayo.
El resultado dejó el incremento anualizado de sueldos de trabajadores en 2.5%, desde el 2.4% de mayo.
“Pese a que no hubo un repunte en el crecimiento de los salarios y de la inflación subyacente, la FED continuará de igual modo con las alzas de las tasas de interés”, comentó Paul Ashworth, economista jefe para Estados Unidos de Capital Economics en Toronto.
“La tasa de desempleo ya está inusualmente baja”, agregó.
La semana laboral promedio aumentó a 34.5 horas desde 34.4 horas en mayo. La fortaleza del mercado laboral también podría llevar al banco central estadounidense a anunciar planes para empezar a reducir su cartera de $4.2 millones de millones en bonos del Tesoro y valores respaldados por hipotecas en septiembre.
La FED elevó sus tasas de interés en junio por segunda ocasión este año, pero ante un mayor retroceso de la inflación desde la meta del banco central de un 2% en mayo, los economistas prevén otra alza de tasas solo en diciembre.
La reserva ha incrementado las tasas de interés tres veces desde diciembre, elevando su tasa de referencia en un rango del 1% al 1.5%, y señaló que se espera un nuevo aumento en este año y otros tres el próximo.
Sin embargo, aún hay cierta capacidad ociosa en el mercado laboral. Una medición amplia del empleo que incluye a personas que quieren trabajar, pero que se han dado por vencidas en la búsqueda de empleo y aquellos que trabajan a medio tiempo porque no pueden hallar un trabajo a tiempo completo subió a 8.6% el mes pasado desde un 8.4% en mayo, que fue el nivel más bajo desde noviembre de 2007.
La tasa de participación en la fuerza laboral, o la proporción de estadounidenses en edad de trabajar que están empleados o al menos buscan empleo, subió una décima, a 62.8%.