Cerca de 50 funcionarios del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), estarán desde hoy en las principales calles, avenidas, centros comerciales y empresas del país informando sobre el nuevo ajuste del salario mínimo que entró en vigencia el pasado 1 de enero, el cual se estima beneficiará a aproximadamente 340 mil personas a nivel nacional.
Los funcionarios procedentes de las direcciones de Inspección, Planificación y Trabajo, así como asesores de la institución, están capacitados para responder las dudas sobre este nuevo ajuste salarial, el cual de acuerdo al Decreto Ejecutivo 293 del 22 de diciembre de 2015, se hará efectivo con el incremento desde el próximo 15 de enero, señala Mileyka Chandeck, directora de Planificación del Mitradel.
Los empleadores que incumplan el ajuste en el pago del salario mínimo, serán sancionados con multas desde 100 dólares hasta 500 dólares, y de ser reincidentes se doblará el valor de la multa, de acuerdo a lo que establece el artículo 180 del Código de Trabajo, informó el Mitradel en un comunicado. El ajuste del salario mínimo vigente para los años 2016 y 2017 se determina según la actividad económica, el tipo de empresa (grande o pequeña), la región (1 o 2) y el número de horas semanales (desde 40 a 48 horas).
Para todas las actividades económicas del país la adaptación salarial es de un 8.5%, si es una pequeña empresa (con menos de 10 empleados), el ajuste es de 5.5%.
Por ejemplo, un salonero de un restaurante de Panamá que gane actualmente 513.76 dólares mensuales por laborar 48 horas a la semana, devengará con el ajuste 557.42 dólares al mes, un aumento de 43.66 dólares.
En el caso de un trabajador del sector agrícola que labore en una pequeña empresa en Darién y que actualmente devenga un salario de 287.04 dólares mensuales por laborar 48 horas a la semana, devengará con el ajuste 302.82 dólares al mes, un alza de 15.78 dólares.
