Los trabajadores de la Empresa de Transmisión Eléctrica, S.A. (Etesa) continuarán hoy las negociaciones con los representantes de la compañía para tratar de alcanzar un acuerdo sobre la nueva convención colectiva y evitar la huelga convocada para el 5 de julio.
Las negociaciones se desarrollan en las sede del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) con la participación del Sindicato de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Similares de la República de Panamá (Sitiespa) y directivos de la estatal Etesa.
El punto pendiente de resolver es el pago de un bono anual correspondiente a un salario para los 500 trabajadores de Etesa.
Alejandro Pérez, de Sitiespa y quien participa en la mesa de negociación, dijo que Etesa hizo ayer una propuesta pero no les convenció a los trabajadores, por lo cual ellos hicieron una contrapropuesta y ahora esperan la respuesta. El bono corresponde al pago de hasta un mes de salario por año, pero la empresa solo estaba ofreciendo el 10%.
Debido a la reserva de las negociaciones, Pérez no reveló el monto ofrecido por la empresa a los trabajadores. Las otras cinco cláusulas que estaban pendientes ya se evacuaron y se relacionan con el pago de “igual salario a igual trabajo”, compromiso de sacar a concurso las posiciones de jerarquía que se vayan creando y darle prioridad a los trabajadores de Etesa. Uno de los compromisos es elaborar una tabla o escala salarial. El bono se paga con base a un 70% que depende de las utilidades de la empresa y el 30% restante relacionado con la evaluación a casa empleado.