Compañías como Facebook han pasado los últimos años fortaleciendo sus políticas de permiso parental para atraer y retener a los trabajadores más codiciados. Ahora están analizando nuevas maneras para ayudarlos a equilibrar trabajo y vida personal.
Lo último en la carrera de beneficios: ayudar a los trabajadores a lidiar con la enfermedad y la muerte. La compañía además extendió su permiso por duelo de 10 a 20 días.