La experiencia de marca de una empresa es un ejemplo de lo que usted hace especialmente bien. Se trata de un proceso raro o único que permite a su compañía destacarse en la mentalidad de las personas.
Desarrollar una experiencia de marca y explicarla a los candidatos a un empleo permite acelerar y dinamizar su proceso de contratación. También ayuda a crear una fuerza de trabajo muy comprometida y entusiasmada con sus tareas.
Basta analizar Whole Foods Market (de Austin, Texas), que desarrolló su proceso de contratación de empleados para obtener y retener empleados que trabajan mejor en equipos.
Si usted desea trabajar en Whole Foods, estará en un período de prueba durante las cuatro primeras semanas. Al concluir ese período, sus colegas decidirán si usted debe irse del trabajo, o si es bienvenido a la tribu.
Personas a las cuales atrae ese tipo de ambiente, y que se destacan en él, están dispuestas a someterse a ese período.
