La planilla del sector público cerró el 2018 con 240 mil 990 funcionarios y un gasto acumulado anual de $3 mil 925 millones en el pago de salarios, según la Contraloría General de la República.
Esto es un crecimiento en el gasto de $278 millones si se compara con los $3 mil 627 millones en salarios de 2017 y un abultamiento de 5 mil 654 empleados más en un año.
Se observa que el gasto de la planilla estatal creció 8.2% en 2018 en comparación con el año anterior.
Entre las instituciones con mayores aumentos en la cantidad de funcionarios aparece la Asamblea Nacional, con un crecimiento de mil 430 empleados públicos en un año. En diciembre de 2017, la Asamblea Nacional reportó 2 mil 284 funcionarios y en el mismo mes, del año pasado, registró 3 mil 714 empleados públicos.
Igualmente, el año pasado la planilla de la Universidad Autónoma de Chiriquí aumentó en 837 funcionarios; el Tribunal Electoral, 624 personas; la Caja de Seguro Social, 568; el Ministerio de Salud, 310; el Ministerio de Seguridad Pública, con 297; la Procuraduría General de la Nación, con 221; el Banco Nacional de Panamá, con 215; la Empresa Metro de Panamá, S.A., con 159; la Universidad de Panamá, con 137, y la Fiscalía General Electoral, con 118 funcionarios adicionales.
Si se compara con 2014, la planilla estatal aumentó en 27 mil 878 empleados públicos y el gasto anual en salarios creció en mil 387 millones de dólares.
Actualmente la planilla consta de 83 entidades conformadas de la siguiente manera: 25 del gobierno central, 36 de las instituciones descentralizadas, 14 de las empresas públicas y 8 de los intermediarios financieros; excluye a la Autoridad del Canal, patronatos y los municipios con excepción del pago a los representantes de corregimiento. Igualmente se excluyen los pagos por horas extras, vigencias expiradas, décimo tercer mes, gastos de representación, jubilaciones y funcionarios eventuales de proyectos de inversión.
El informe de la planilla del sector público contiene el número de funcionarios y los montos salariales pagados.
El abultamiento de la planilla estatal ocurre todos los meses pese a que la Contraloría recomienda que la contratación de personal a laborar en el Estado, se dé en el marco de lo estrictamente necesario para el cumplimiento de los objetivos, los planes estratégicos institucionales y el logro de las metas que tiene cada institución pública, con base a las normas y disposiciones administrativas.