La 19ª Reunión Regional Americana de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) concluyó ayer con el compromiso de Gobiernos, trabajadores y empleadores de unificar el esfuerzo para construir un mejor futuro del trabajo en la región.
Lograr el objetivo implica derribar problemas estructurales que se arrastran desde el pasado, como el lento desarrollo productivo, el trabajo infantil, la deficiencia en la calidad de la educación y la formación profesional.
También el aumento de la informalidad laboral, los problemas de financiamiento en la cobertura de protección social, el aumento de los índices de pobreza, así como el incremento de la población de jóvenes que ni estudian ni trabajan, obstáculos que no permiten que la región avance de manera más rápida hacia el futuro del trabajo.
Sara Sosa
Vicepresidenta de la Reunión Regional Americana
“Si queremos construir el futuro del trabajo tenemos que tener un buen plan, debemos conversar entre nosotros. Debe haber un diálogo social, fuerte, serio, constructivo y con capacidad para poder llegar a los niveles de decisión política”, señaló Sara Sosa, vicepresidenta de la Reunión Regional Americana.
En el informe Preparando el futuro del trabajo que queremos en las Américas a través del diálogo social, la OIT señala que Latinoamérica es una región de contraste. Mientras en los centros financieros de algunas ciudades están por aparecer los automóviles eléctricos, hay personas que migran a pie entre países desafiando las distanciasen en busca de mejores oportunidades laborales.
El presidente del Consejo Nacional de la empresa Privada, Severo Sousa, quien fue escogido como vicepresidente del grupo empleador, destacó la importancia de fomentar la productividad y las normas que garanticen las empresas sostenibles como fuente de trabajo decente.
Al cierre de la jornada, en la que participaron delegaciones de 31 países de la región, se aprobó la Declaración de Panamá para el Centenario de la OIT, por el futuro del trabajo en las Américas.