Las empresas del sector privado mantienen una tendencia prudente a la hora de incorporar a más personas en sus planillas.
Entre enero y septiembre, las contrataciones y renovaciones en el sector privado disminuyeron 14.3% en comparación con el mismo período de 2018, según cifras del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
En este periodo, en el Mitradel se atendieron unas 170 mil 875 firmas de contratos, 28 mil 731 menos respecto al mismo período del año pasado, cuando se reportaron 199 mil 606 contrataciones.
Estos contratos no reflejan solo la creación de plazas de trabajo, también abarcan las rotaciones de personal entre una y otra empresa.
Algunas encuestas del mercado laboral proyectaban que con el cambio de gobierno mejorarían las contrataciones en las empresas privadas en los últimos meses de 2019, pero no ha sido así. La tendencia se ha mantenido igual durante todo el año.
La moderación en el crecimiento de las contrataciones estaría reflejando incertidumbre de los empleadores frente a la futura negociación del nuevo salario mínimo, que tiene como fecha límite el 31 de diciembre; la culminación de grandes proyectos; y la nueva manera de hacer negocio, con la digitalización de procesos y cambios estructurales en sectores que participan del comercio interno.
El reporte del Mitradel revela que los contratos temporales siguen liderando el mercado laboral local.
De las 170 mil 875 acuerdos laborales cerrados hasta septiembre de este año, el 75% son por tiempo definido, mientras el 25% restante son trabajos por tiempo indefinido.
Por sector, la construcción y el comercio siguen siendo las dos actividades económicas que más trabajadores suman a sus nóminas.