El acuerdo entre los representantes sindicales de los trabajadores que estuvieron por 12 días en paro en el puerto de Balboa y la empresa Panama Ports Company (PPC) establece mesas técnicas para tratar temas laborales. El paro se inició el 17 de julio a las 3:00 p.m. y finalizó el lunes 29 de julio a las 10:30 p.m.
Estas mesas se harían el segundo martes y último martes de cada mes con los sindicatos, y además se podrá tratar temas relacionados con el cumplimiento operacional, seguridad industrial y seguridad portuaria, indica uno de los puntos.
En el acuerdo los sindicalistas se comprometieron a cumplir con las disposiciones legales para conducir sus reclamos y demandas laborales por las vías formales, y no tomar ninguna medida de paralización.
La empresa PPC acordó retirar el recurso de aclaración de sentencia que tiene en la Corte Suprema de Justicia, a más tardar, el 31 de julio de 2019, para permitir la mediación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), y que se pueda continuar el proceso de convención colectiva.
La convención colectiva corresponde al periodo 2019-2022 y debió negociarse desde el año pasado, pero las acciones legales presentadas por las partes impidieron el proceso.
Como parte del acuerdo, el 2 de agosto de 2019, las empresas PPC y Serviestiba realizarán un pago especial de 70 dólares al personal operativo de Balboa que estuvo en paro. También se le pagará 100 dólares al personal operativo de Balboa con la condición de que se alcance una media igual o mayor a 25 movimientos de contenedores por hora en los 10 días siguientes a la firma del acuerdo. De conseguir la mencionada productividad, este personal operativo en Balboa que no consiga una asistencia perfecta durante los siguientes 10 días recibirá 85 dólares el 10 de agosto.
