Los sindicatos españoles anunciaron el fin de semana un acuerdo con el Gobierno para incrementar el salario de los empleados públicos por primera vez desde 2009, cuando la crisis condujo a draconianas políticas de austeridad en el país.
El acuerdo prevé un alza salarial en un rango del 6.1% al 8.8% en los próximos tres años, en función del crecimiento de la economía española en este período, según el comunicado de Comisiones Obreras (CO), uno de los principales sindicatos del país.
En 2017, el Gobierno propuso un aumento unilateral del 1% para los funcionarios, lo que fue calificado de insuficiente y rechazado por los sindicatos.
“Es el primer acuerdo desde 2009. Ha sido negociado y nos vamos a una subida que supone una recuperación del poder adquisitivo que hemos perdido” en el sector público, explicó Antonio Cabrera, dirigente de CO.
Pero es tan solo el “inicio de la recuperación”, indicó, ya que los empleados públicos perdieron entre 11% y 23% de su poder de compra durante la crisis.
Los salarios de los funcionarios se mantuvieron congelados de 2010 a 2015, mientras fueron suprimidos decenas de miles de puestos en el gobierno central, el Ejército, justicia y sanidad.
En 2016, España tenía 2.5 millones de funcionarios, en comparación con los 2.7 millones a principios de 2010, según cifras oficiales.
El salario mínimo fue revalorizado en 8% en 2017, la mayor alza en tres décadas, y 4% en 2018, para que alcance los 992 euros en 2020.
España, cuarta economía de la zona euro, cerró 2017 con un aumento de su PIB del 3.1%, el tercer año consecutivo en que sobrepasó la barrera del 3%. Pero el país mantiene un desempleo del 16.5%, la segunda tasa más elevada en la Unión, solo por debajo de Grecia.