Vendedores para diferentes tipos de productos, trabajadoras domésticas, contadores e ingenieros son los oficios de mayor demanda en el mercado local.
Así lo refleja un monitoreo no científico realizado en el suplemento Trabajo que publica La Prensa y Clasiguía, del diario Crítica.
El sondeo realizado durante una semana reveló que el 23% de los clasificados solicitaban vendedores; 20% trabajadoras domésticas, 13% contadores y un 10%, ingenieros.
Este resultado se asemeja a la muestra de la Encuesta de Hogares de agosto 2009, donde se reflejó que las áreas con mayor ocupación eran el comercio, las reparaciones, la construcción, el servicio doméstico y la industria manufacturera.
Pero también en la oferta laboral de los medios impresos se detectó la apertura de nuevos oficios que aunque tienen poca demanda, son requeridos como vulcanizadores (reparador de llantas), desarrolladores de flash (animación en internet o páginas web), especialista en elaboración de proyectos de entrenamiento en Facebook, entre otros.
Las habilidades que más reclaman los empleadores incluyen capacidad de análisis, conocimientos básicos en manejo de computadoras, dominio del idioma inglés y buena expresión. Una nueva habilidad que aparece en algunos avisos es el sentido del humor, pero en menor escala.
En promedio los salarios mensuales que se ofrecen para estos oficios rondan los 400 dólares en adelante.
El análisis también abarcó sitios de internet durante tres días en las páginas especializadas de reclutamiento: konzerta.com, encuentra24.com y +trabajoplus. En cada uno de estos sitios varían los oficios de mayor demanda.
En el caso de konzerta, que fue analizado el 12 de mayo se apreció una alta demanda en asistentes de cualquier rama, seguido por puestos de mandos medios como directores, gerentes, administradores, ejecutivos de ventas y telemercadeo.
En cambio, en +trabajoplus existe una alta demanda de personal que trabaje desde su casa, asistentes en todas las ramas y vendedores.
Mientras que en encuentra24.com las vacantes más requeridas son vendedores, ya sea ejecutivos de ventas, telemercadeo, seguido por ayudantes para oficios generales y secretarias.
¿Cómo encontrar empleo?
La estrategia para buscar empleo es variada y su efectividad depende del individuo.
Conforme a un sondeo de opinión realizado en prensa.com a partir del miércoles 12 de mayo hasta el viernes 14, de un total de 50 personas que respondieron a la pregunta ¿Cuál es el medio más efectivo para buscar empleo?, la mayoría de las respuestas apuntan a referencias de amigos y personas conocidas, clasificados e internet. En un bajo porcentaje se colocó por cuenta propia y por teléfono.
Jaime Bocanegra gerente de Servicios de PricewaterhouseCoopers Panamá, reconoció que en estos momentos existe una alta demanda para el personal bien calificado.
Su óptica se enfoca en que las áreas de mayor demanda en estos momentos están en informática, banca, finanzas, administración de proyectos, recursos humanos y contabilidad.
Lizbeth González, gerente de Latin Top Job Panamá, también observa una demanda en personal para servicios financieros.
Indicó que las empresas están utilizando mano de obra panameña que tenga disposición inmediata.
Comentó que a la hora de una entrevista laboral es importante tomar en consideración una serie de factores como la entonación de la voz, la imagen personal, incluso se puede determinar si una persona es honesta, después de hacerle ciertas preguntas.
Bocanegra añadió que las nuevas exigencias de las empresas están provacando que personas con formación deficiente estén experimentando dificultades a la hora de obtener empleo.
El ministro de Comercio, Roberto Henríquez, destacó la necesidad de capacitar la mano de obra existente porque el 6% de desempleo que hay es personal descalificado que no se ha podido colocar por no tener la preparación que se exige en el mercado.
ENFOQUE