Con una economía desgastadas por el coronavirus, con empresas que no han podido reabrir, la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata, informó ayer que se va a plantear la posibilidad de prorrogar la suspensión de los contratos laborales en función de “actividades y de realidades”.
A juicio de la ministra, debe haber una medida de suspensión de contratos dirigida a aquellos sectores que no han podido reactivar sus actividades debido a la Covid-19.
En Panamá se aprobó la Ley No. 157 de 3 de agosto de 2020, en cuyo artículo 2 se permitió la prórroga de la suspensión de los contratos de trabajo hasta el 31 de diciembre de 2020.
Para que se puedan suspender contratos de trabajo más allá del 31 de diciembre de 2020, por dificultades que confronte una empresa para reanudar actividades como resultado de la pandemia, sería necesario que la Asamblea Nacional expida una nueva ley permitiendo que esto se haga. No es posible que el Órgano Ejecutivo haga esto mediante decreto.
Por otro lado, hay que recordar que hasta el 31 de diciembre de 2020 también rige el decreto ejecutivo 101 de 13 de julio que dicta acuerdos para operar en jornadas reducidas.
“Nosotros tenemos que tomar decisiones en función de las actividades económicas con mayor impacto económico y que todavía ni siquiera han podido reabrir para dar servicios”, subrayó Zapata, quien dijo que el tema está en revisión.
Zapata dio a conocer que, a la fecha, 95 mil 344 contratos han sido reactivados, según los datos con que cuenta el Mitradel, que ha registrado unos 282 mil contratos suspendidos.