La planilla del sector público en el mes de noviembre de 2016 registró un total de 226 mil 477 funcionarios y un gasto en sueldo bruto mensual de $276.5 millones, según datos de la Contraloría General de la República.
La variación de la cantidad de funcionarios entre noviembre de 2015 y noviembre de 2016 fue de 10 mil 191 personas (4.7%), desglosados en 5 mil 822 permanentes y 4 mil 369 eventuales.
El pago de salario en noviembre de 2016 con respecto a la planilla de noviembre de 2015 refleja un aumento de $32.0 millones o 13.1% más, correspondiente a un incremento de $27.0 millones en permanentes; y de $5.0 millones en eventuales, según las estadísticas.
El acumulado del gasto en los primeros 11 meses de 2016 ascendió a $2 mil 863 millones, que comparado con los $2 mil 536 millones de igual periodo de 2015, registra un crecimiento de $327.6 millones o 12.9%.
Las instituciones con mayores aumentos de funcionarios son el Ministerio de Educación, con 2 mil 398; el Ministerio de Seguridad Pública, con mil 671; la Universidad Especializada de las Américas, con mil 172; el Órgano Judicial, con 841; la Procuraduría General de la Nación, con 713 y el Ministerio de Salud, con 782 empleados adicionales.
Actualmente, la planilla consta de 83 entidades, conformadas por 25 del gobierno central (se incorporó el Ministerio de Ambiente a partir de julio de 2015), 36 instituciones descentralizadas (se excluye a la antes Autoridad Nacional del Ambiente), 14 empresas públicas y 8 intermediarios financieros; excluye a la Autoridad del Canal de Panamá, patronatos y los municipios, con excepción del pago a los representantes de corregimiento.
Igualmente se excluyen los pagos por horas extra, vigencias expiradas, décimo tercer mes, gastos de representación, jubilaciones y funcionarios eventuales de proyectos de inversión.
La Contraloría reiteró que la contratación laboral en el Estado se debe dar sobre lo estrictamente necesario, en el marco de los objetivos y requerimientos reales orientados a aumentar su productividad y el logro de metas.