El Plan Estratégico 2019-2024 del Gobierno (PEG), publicado en Gaceta Oficial el pasado 31 de diciembre 2019, plantea generar entre 240 y 275 mil nuevos empleos entre 2020 y 2024. Se trata de un promedio de 48 mil y 55 mil plazas de trabajo por año.
Propone también que del total de las plazas generadas, un 25% podría favorecer a los jóvenes menores de 30 años. La apuesta es crear entre 12 mil y 14 mil nuevas plazas al año para jóvenes.
“Esto significa un ambicioso reto histórico para el país, que requerirá un gran acuerdo nacional, dada la tendencia contractiva del empleo juvenil durante la última década”, dijo el consultor laboral René Quevedo.
La realidad es que más de la mitad de los empleos generados en el país durante los últimos años beneficiaron a trabajadores mayores de 50 años de edad con títulos universitarios.
De acuerdo con un reporte de la Contraloría General de la República, entre agosto de 2018 y el mismo mes de 2019 la economía generó 52 mil 40 nuevas plazas de trabajo. De este total, 37 mil 312 puestos (72%) fueron ocupados por personas con más de 50 años de edad.
En tanto, los menos favorecidos fueron los jóvenes. Los datos oficiales detallan que 5 mil 442 jóvenes con edades entre 20 y 24 años perdieron su trabajo, agravando la situación laboral en este segmento de la población. “El objetivo plantea un enorme desafío, toda vez que el promedio de generación de empleo juvenil es de 3 mil 790 plazas. En otras palabras, será necesario triplicar el número de nuevos empleos para jóvenes de 15 a 29 años durante este quinquenio”, asegura Quevedo.
Comercio, logística, industria, turismo, salud, información y comunicaciones, actividades financieras y seguros, impulsarían las plazas.