El pago de la quincena correspondiente al 15 de abril será el último ingreso que recibirán 7 mil trabajadores de Minera Panamá hasta que dure el cerco sanitario en sus instalaciones debido a la actual emergencia nacional en la que se encuentra el país.
La filial de la canadiense First Quantum, que tiene bajo concesión el proyecto Cobre Panamá, ubicado en las montañas de Donoso, provincia de Colón, se acogió ayer al Decreto Ejecutivo No 81, del 20 de marzo de 2020, que permite que las compañías suspendan los contratos laborales debido a la pandemia del coronavirus (Covid-19).
Según la normativa establecida por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), los trabajadores a los que se les haya suspendido el contrato serán beneficiarios del plan Panamá Solidario. Todos estos trabajadores de empresas privadas deben recibir la bonificación del décimo tercer mes completa hasta el 15 de abril y su relación laboral mantendrá la continuidad durante el periodo de suspensión.
Hasta esta semana, unos 77 mil contratos laborales habían quedado suspendidos. La decisión de Minera Panamá incrementa en 9% dicha cantidad, que irá en aumento a medida que más empresas opten por el mecanismo permitido en la norma laboral panameña.
La empresa indicó que los términos de la suspensión temporal de contratos se pactó con la Unión de Trabajadores de Minera Panamá (Untramipa), uno de los tres sindicatos que operan en el proyecto de 13 mil hectáreas.
Se determinó el pago de la quincena del 30 de marzo, las vacaciones acumuladas y un bono correspondiente al 10% del salario quincenal que recibe cada empleado, además del pago de la primera partida del décimo tercer mes.
Minera Panamá informó que desde el 6 de abril no está produciendo concentrado de cobre, lo que detuvo las exportaciones del mineral a más de 10 países, en especial a China, donde se envía el 60% del material que se extrae de las montañas de Donoso, provincia de Colón.
Untramipa, por su lado, dijo que solicitaron a la empresa que “para la segunda quincena de abril, los trabajadores que se mantienen en cuarentena, reciban su fondo de incapacidad y luego sus vacaciones vencidas o acumuladas; y a aquellos que no guardan cuarentena, se les paguen las vacaciones vencidas o acumuladas que tenga en fondo”.
“A lo anterior, se suma que, nos mantenemos discutiendo y buscando otras alternativas, con la finalidad de extender la mano a nuestros compañeros, y que tengan la tranquilidad de poder cubrir sus necesidades básicas en sus hogares”, informó el sindicato.
A la fecha, unos 800 trabajadores todavía permanecen en el proyecto, a la espera que culmine su respectivo periodo de cuarentena para ir a sus hogares.
Esta semana se confirmó una defunción dentro de la planilla del proyecto. El trabajador era parte del grupo de 500 empleados que está aislado en hoteles de playa.
En un comunicado de la empresa, se reitera que al acogerse al Decreto 81, los trabajadores mantienen sus derechos laborales y prestaciones, beneficios que se activarán una vez se reinicien las operaciones.
El año pasado la mina generó ventas por 524 millones de dólares, tras producir 147 mil 840 toneladas de cobre y 60 mil onzas de oro.
Por la venta de concentrado de cobre, que es el material que se embarca en Puerto Rincón, Minera Panamá obtuvo $431 millones, mientras que por el oro y la plata generaron $79 millones y $14 millones, respectivamente.
Carlos González, vocero del Sindicato Industrial de Trabajadores y Trabajadoras de la Construcción de Minas y Desarrollo de la Minería (STM), comentó que la empresa había solicitado desde el 16 de abril acogerse al decreto 81.
Pidió que más allá del pago de los derechos laborales que tienen los trabajadores, la compañía brinde otro tipo de ayuda a sus colaboradores mientras no reciben sus ingresos regulares, ya que la mina en Donoso ha demostrado que tiene una alta rentabilidad.
La empresa indica que a pesar del cerco sanitario impuesto por las autoridades panameñas, la compañía ha desembolsado 167 millones de dólares en pago a mil 400 proveedores en el país.