Algunas empresas de tecnología cada vez están más preocupadas por la dificultad que enfrentan para encontrar suficiente talento digital.
Compañías como IBM, Amazon y Microsoft tienen programas de aprendizaje, donde les pagan a los trabajadores mientras al mismo tiempo se capacitan para puestos difíciles de cubrir que exigen conocimiento tecnológico avanzado. Las compañías tecnológicas ven esta capacitación como una forma de abordar la escasez de trabajadores calificados que las compañías en crecimiento necesitan.