Aumento salarial y campaña universitaria: Jorge Luis Macías Fonseca



Con beneplácito se recibió la aprobación de la Asamblea Nacional para el pago del 50% de incremento al salario de los profesores de dedicación parcial, a partir de la primera quincena de este mes y, en el mes de marzo de 2017, el siguiente 50%. Sin duda el incremento es merecido en virtud del trabajo responsable y comprometido que realizan. Eso nadie puede discutirlo y menos condenarlo. Pero es el caso que esa conquista puede ser cubierta por la suspicacia en momentos en que se desarrolla el evento eleccionario para la escogencia de las nuevas autoridades que deben regir los destinos de la Universidad de Panamá (UP) en el próximo quinquenio.

Desde luego, debe preocupar que un acto noble, responsable y correspondiente con el educador de tiempo parcial, que carga el peso de la docencia, pueda perder su legitimidad y su buena intención por el momento en que se produce. Conduciría a interpretaciones de que hay, desde afuera, intención de direccionar el voto mayoritario del profesorado en una línea específica. Si fuese así, puede interpretarse la participación de factores externos en el evento eleccionario, cuya importancia es comparable con el realizado para elegir al Presidente de la República.

De manera que si, en el fondo, más que reconocer la labor del docente universitario de dedicación parcial con su incremento salarial, hay otras motivaciones, debemos y tenemos que verlo con mucha preocupación. Frente a esto, entonces sería menester una posición crítica, de la misma forma en que se han rechazado las intervenciones de la Contraloría en los asuntos internos de la UP, en momentos en que, igualmente, se desarrolla el proceso de elección.

Bajo ningún sentido, las campañas y las elecciones universitarias pueden correr el riesgo de afectarse en su imagen por influencias foráneas. Por ello, vi con buenos ojos el cese de información de la UP, justo en estos momentos de elección, para evitar formar opinión en una dirección.

La Asociación de Profesores de la Universidad de Panamá debe recibir de los docentes el reconocimiento por la labor realizada en beneficio de este importante sector de la institución. Su papel en defensa es de ponderar. No obstante, soy de la firme convicción de que en esta histórica hora debe externar su posición frente a las elecciones e indicar qué proyecto de universidad concibe, desde las perspectivas de la renovación, innovación o bien desde lo actual, puesto que esa también es una tarea impostergable.

Para todos los docentes de tiempo parcial el incremento a sus salarios también es de ponderar y el reconocimiento a su ardua labor en la formación de jóvenes debe recibir la justa compensación por esos esfuerzos.

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