El vicepresidente estadounidense, Joe Biden, a quien Barack Obama encargó el viernes formalmente la dirección de un grupo de expertos especialmente dedicado a mejorar las condiciones de vida de la clase media, se dirigió, en sus primeras palabras, a un grupo de dirigentes sindicales presentes en el acto y, enfatizando con su entonación el simbolismo de sus palabras, les dijo: “Bienvenidos de regreso a la Casa Blanca”.
Obama había dicho previamente que “una clase media fuerte exige la existencia de un movimiento sindical fuerte” y, tras mencionar las condiciones especialmente difíciles a las que hoy se enfrenta el sector más abundante de la sociedad norteamericana, aseguró que “los sindicatos no son parte del problema sino parte de la solución”.
Con esa declaración y la firma de tres órdenes presidenciales (decretos), Obama restauraba algunos de losderechos perdidos en los últimos años por el movimiento sindical y, sobre todo, les devolvía parte del poder político y la influencia social de la que han gozado tradicionalmente.
Se trata de una decisión arriesgada por parte de Obama, que va a enfrentarse, seguro, a las críticas de un considerable segmento del mundo económico y al escepticismo de una parte de la población entre la que los sindicatos son objeto de gran desconfianza. Pero supone también el cumplimiento de una promesa electoral y la aplicación de una medida que el Presidente cree necesaria para el robustecimiento de la clase media.
En Estados Unidos, los trabajadores manuales con buenos empleos y salarios, generalmente en la industria manufacturera, la energía, el transporte o las nuevas tecnologías (lo que en inglés se conoce como “blue collar workers”), son una parte sustancial de la clase media.
Las condiciones de vida de esos trabajadores, repartidos de forma más abundante por el noreste y el medioeste del país, se han deteriorado considerablemente al deteriorarse también la salud de las empresas que los emplean, entre otras las tres grandes firmas automovilísticas.
La pérdida de poder adquisitivo de ese sector de la sociedad ha ido acompañada en los últimos años de la pérdida de prestigio de los sindicatos, disminuidos por sus propios conflictos internos y por las renuncias de derechos que se veían obligados a hacer constantemente.
Para muchos norteamericanos, la intervención de los sindicatos representaba simplemente presión ilegítima, burocracia y pérdida de competitividad. Para los conservadores, los sindicatos son, además, responsables en buena parte de la mala situación de las empresas en las que actúan.
El punto más bajo de la influencia sindical llegó, probablemente, durante la administración de George Bush, que permitió a las empresas poner carteles en las zonas de trabajo en los que se explicaba a los empleados las ventajas de no estar sindicado. Uno de los decretos que ayer firmó Obama, no elimina esa posibilidad, pero le añade la de poner carteles sobre las ventajas de pertenecer a una unión. Otras tres órdenes presidenciales restablecen diferentes privilegios sindicales desaparecidos. Todo ello, según el Presidente, que un día antes había llamado “sinvergüenzas” a los ejecutivos de los bancos de Wall Street por repartirse el año pasado 18 mil 400 millones de dólares en primas, con el propósito de fortalecer la clase media.