El último informe Mundial sobre Desarrollo Humano del PNUD “Más allá del ingreso, más allá de los promedios y más allá del presente: las desigualdades en el desarrollo humano en el siglo XXI”, registró favorables avances en la reducción de las carencias extremas, pero también evidencia que las desigualdades son una realidad, específicamente en las áreas de educación, empleo, calidad de vida y sanidad; indicando que sí hay progreso en Panamá, pero este deja de lado los grupos más vulnerables, como es el caso de las mujeres.
La participación femenina en la educación superior para el año 2018 fue del 60% del total de estudiantes y el 70% de egresados; en cuanto a postgrado, el porcentaje de mujeres matriculadas y egresadas fue del 67%. En el mercado laboral, 750 mil mujeres económicamente activas (49 % del total) se encuentran desempleadas y alrededor de 150 mil son menores de 29 años. En cambio, solo el 29% de los hombres económicamente activos está desempleados, 20 puntos porcentuales menos que las mujeres, según datos del INEC (2018).
Comparando ambas estadísticas es notable una contradicción, y es que hay más mujeres obteniendo un título universitario pero hay más hombres empleados, aquí entra otro tema sensitivo y es la paridad de género. Panamá tiene un índice de Igualdad de Genero (IIG) de 0.460 y está en la posición 108 de 162 países evaluados, el IIG abarca tres dimensiones: Salud Sexual y Reproductiva, Empoderamiento y Mercado Laboral; y cinco indicadores: mortalidad materna, fecundidad adolescente, escaños en el parlamento, nivel de instrucción y participación laboral.
Solo 3 de cada 10 mujeres ocupan cargos directivos con nivel ejecutivo, la representación femenina en las juntas directivas del sector público es del 18% y del 14% para las empresas privadas; el salario es 11% inferior al de los hombres. En cuanto a emprendimiento, solo el 18% de las patentes comerciales son de mujeres; 14 de 71 diputados en la Asamblea Nacional son mujeres; los anteriores son ejemplos de desigualdad de género en Panamá.
De las mujeres desempleadas, 6 de 10 son amas de casa y 4 de 10 señalaron que atender la familia es la razón. En promedio, las mujeres dedican 29 horas por semana a las tareas del hogar y los hombres solo 13 horas (INEC); muestra de la desigual distribución en las tareas domésticas, afectando la inserción de la mujer en el mercado laboral, siendo consecuencia de fuertes barreras culturales y sociales que continúan atribuyendo a la mujer responsabilidades reproductivas y cuidado del hogar, principal razón de la desigualdad que existe. ¿De qué sirve el progreso de una nación si es exclusivo de unos cuantos?. Solo un cambio de cultura terminaría con la desigualdad de género, una cultura que empodere a la mujer, aumente su participación política, establezca compromisos y genere políticas públicas inclusivas e igualitarias que contribuyan al desarrollo humano de todos los panameños.
El autor es estudiante de Maestría de la UIP