La economía en Panamá se ha visto sumamente afectada debido a la pandemia por Covid-19, y las empresas como base de la misma, han sufrido sus consecuencias. En un abrir y cerrar de ojos las empresas se vieron ante una simple decisión: innovar o dejar de existir
Durante este proceso los empresarios han tenido que tomar difíciles decisiones para salvar sus compañías, por ejemplo: Reducción de personal, suspensión de contratos, programas de reducción de costos o disminución de salarios. Y aunque algunas empresas, sumando esto a la implementación de tecnología y nuevos procesos, pudieron salvar su negocio, muchas otras no lo consiguieron.
Esto sin duda ha tenido un gran efecto en los colaboradores de las empresas, que, en su gran mayoría, por la misma remuneración y beneficios, han adquirido más responsabilidades, que los llevan a tener horarios de trabajo más extensos, mayor cansancio físico y menos vida familiar. Esto es permitido porque la situación realmente es muy difícil, al haberse implementado estas reducciones de personal, la cantidad de personas buscando trabajo es mucho mayor a la cantidad de vacantes que hay en el mercado, razón por la cual los trabajadores deciden conformarse, y a menudo escuchamos la frase “lo importante es que hay trabajo”.
Lo que los empresarios deben comprender es que el recurso más valioso de una organización es el capital humano, es por ello que siempre deben intentar preservarlo. Para conservar a estos colaboradores, es vital un líder capaz de elaborar y transmitir una cultura y una estrategia organizacional, de la cual todos los miembros se sientan parte. El recurso humano es el principal responsable del cumplimiento de los objetivos de la empresa, es por ello por lo que mantener un equipo de trabajo feliz y motivado es la mejor forma de alcanzar esos objetivos y de que una empresa pueda ser rentable en el tiempo. El empresario del futuro debe buscar otorgar calidad de vida al talento, como recurso de supervivencia ante un mundo cambiante y necesitado de mentes con visión.
El autor es estudiante de Maestría en Gerencia Estratégica
