Una serie de irregularidades en el pago de cuotas obrero-patronales detectaron funcionarios de la Caja de Seguro Social (CSS) durante una revisión en hoteles y residenciales ubicados entre las avenidas Cuba y Justo Arosemena, en el distrito de Panamá.
La verificación, que tiene fundamento legal en los artículos 7 y 8 de la Ley Orgánica de la institución (Ley 51 del 27 de diciembre de 2005), se hizo en un total de 33 locales dedicados al hospedaje de personas, los cuales tenían, en promedio, a cinco personas laborando.
El subjefe de Ingresos de la CSS, Joel González, informó que entre las anomalías encontradas figura la existencia de empleados de primer ingreso sin reportar, así como otros que no contaban con sus fichas ni aparecían en las planillas.
González detalló que estas inspecciones se van a intensificar con la finalidad de detectar actividades económicas que no cumplan con el pago de las cuotas obrero- patronales.
Mediante un comunicado, la institución detalló que las inspecciones se llevarán a efecto en turnos diurnos y nocturnos. A través de estas verificaciones, se busca proteger el derecho que tienen los trabajadores de recibir atención de salud y las prestaciones económicas que le pueden garantizar un retiro digno.
Faltan auditores
El vicepresidente de la junta directiva de la CSS, Roberto Valencia, calificó como positivas las acciones que se llevan a cabo para detectar a los agentes económicos que incumplen con el pago de las prestaciones obrero-patronales a sus empleados.
Rafael Chavarría, dirigente sindical.
Valencia manifestó que funcionarios de la entidad proceden a verificar la legalidad de las empresas, incluyendo su ubicación física.
No obstante, el vicepresidente de la junta directiva de la CSS acotó que una de las limitaciones que tiene esta entidad es la falta de auditores para poder hacer este trabajo.
De hecho, indicó que una de las quejas constantes de la Comisión de Auditoría de la junta directiva de la CSS es la necesidad de que se refuerce el número de auditores dentro de la entidad.
Añadió que en la medida en que se cuente con más personal, se pueden hacer mayores alcances para verificar el cumplimiento de la Ley 51.
La norma recoge como un delito tipificado en el Código Penal la retención indebida y la evasión del pago de las cuotas de la CSS.
A juicio del dirigente sindical Rafael Chavarría, esta tipificación, lejos de proteger, lo que hace es revictimizar al trabajador.
Chavarría explicó que cuando los sindicatos participaron en la discusión de la Ley 51 lo hicieron para que la evasión de cuotas tuviera la misma calificación de un delito grave, como los robos o amenazas de muerte.
Agregó que, aunque parezca exagerado, un delito grave como el robo es lo que ocurre cuando no se pagan las cuotas obrero-patronales, porque se priva al trabajador de recibir la atención médica que necesita si sufre un accidente laboral.
Explicó que para que un trabajador tenga derecho a que le hagan efectivas las cuotas obrero-patronales que dejaron de pagarle, debe interponer una denuncia particular contra la empresa que lo afectó. Ello no corresponde hacerlo a la CSS.