El Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (Idaan) destinará 22 millones de dólares para llevar a cabo un plan de retiro voluntario de sus funcionarios.
Alcibiades Pinzón, jefe de Recursos Humanos del Idaan, explicó que se trata de una iniciativa que busca bajar la edad promedio del personal que hay en la institución, que actualmente es de 54 años, y al mismo tiempo ofrecer un retiro “digno” a quienes se acojan a la medida.
Detalló que el proyecto se dividió en tres fases: las dos primeras están destinadas a personas que hayan certificado clínicamente que padecen de enfermedades de salud crónica, degenerativas e involutivas, y a aquellas que tienen la edad para recibir la pensión de vejez de la Caja de Seguro Social.
Estas dos etapas se iniciaron este año y se destinaron 10 millones de dólares del presupuesto.
La tercera fase, que dará inicio en 2017 y para la cual se ha solicitado un presupuesto de 12 millones de dólares, está diseñada para todo el personal que tiene 25 años o más de servicio en la institución.
Pinzón destacó que en el marco de la medida se estableció un “plan de sucesión”, mediante el cual personal que ya está en el Idaan reemplazará a los que dejen el puesto. No obstante, invitó a las personas que estén interesadas a que presenten su hoja de vida en la institución.
Por su parte, Rocío Cigarruista, secretaria general de la Asociación de Empleados del Idaan, añadió que tras este proceso se debe aumentar la producción de la entidad.