El Instituto Nacional de la Mujer (Inamu) presentó ayer, lunes, el “Plan de Acción de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres 2016-2019”.
Liriola Leoteau, directora del Inamu, aportó que mediante el documento se pondrá en marcha un conjunto de acciones estratégicas por sectores, que permitan erradicar la discriminación, garantizando el ejercicio de los derechos de las mujeres, y de esta manera generar beneficios para el conjunto de la población.
El informe aborda 10 ejes temáticos, entre estos, el aspecto educativo, laboral, salud, cultural, familiar y de participación política. Igualmente, fija responsabilidades a todas las instituciones estatales que permitan alcanzar en el corto, mediano y largo plazo acciones concretas para el desarrollo pleno, participativo, incluyente y próspero de las mujeres en la sociedad.
María de los Ángeles Sallé, consultora para la elaboración del informe, indicó que los desafíos más apremiantes son en torno al ámbito laboral, educativo, la participación política y la toma de decisiones, con mayor énfasis en las áreas indígenas y rurales del país.
Por su parte, Alfredo Castillero Hoyos, defensor del Pueblo, opinó que otro reto es el que enfrentan las mujeres víctimas de la violencia.
Afirmó que se deben hacer más esfuerzos que garanticen la protección de las mujeres y de sus hijos.
De acuerdo con el último informe de Desarrollo Humano Local, realizado para Panamá por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el país tiene un índice de Desigualdad de Género de 0.58 en un rango que va de 0 a 1, en el que el 1 sugiere que las mujeres tienen las peores condiciones. El número ubica al país por debajo de Bahamas (0.31), Trinidad y Tobago (0.32) y Costa Rica (0.34).
El PNUD señala que esta desigualdad evidencia importantes desventajas para la mujer y el país, ya que a causa de esta disparidad la nación pierde el 54% de su potencial de desarrollo humano.