En Panamá ya se están empezando a ver algunas modalidades de trabajo flexible como el home office (desde casa), o el happy friday, que ofrece una jornada reducida los viernes, la cual se compensa con laborar extra el resto de los días de la semana.
Esto es parte de la tendencia global en algunas empresas como Facebook e Iberdrola, que ya aplican estas políticas laborales como un mecanismo para mejorar la productividad del talento humano. Los defensores de una mayor flexibilidad afirman que el concepto laboral cambia de cumplir con un horario a lograr una meta.