El Consejo de la Administración de la Carrera Judicial del Órgano Judicial puso a circular un proyecto de manual de buenas prácticas judiciales, que busca mejorar la percepción de la administración de justicia y de sus funcionarios.
Entre las nuevas medidas recomendadas en el proyecto figura que los jueces fallen al concluir las audiencias para acabar con el rezago judicial, al tiempo que se los insta a derivar algunos casos a métodos alternos de solución de los conflictos a través de la mediación.
También contiene aspectos sobre el manejo individual de los funcionarios en las redes sociales. Por ejemplo, se los conmina a evitar dar like a mensajes que promuevan la discriminación y que sean contrarios a la Constitución Política o violen la privacidad y la presunción de inocencia.
Manual de nuevas prácticas judiciales busca mejorar percepción de la justicia
Las autoridades del Órgano Judicial distribuyeron entre los funcionarios y colaboradores de la institución un proyecto de manual de nuevas prácticas judiciales, con el que se busca que el servidor judicial procure que su conducta, dentro y fuera de los tribunales, genere confianza en la sociedad.
El proyecto, puesto a circular por el Consejo de Administración de la Carrera Judicial –y al que este diario tuvo acceso–, también pretende evitar situaciones que puedan comprometer la percepción de competencia, independencia e imparcialidad en la toma de decisiones.
El borrador, que está abierto a sugerencias, también contiene medidas inherentes al manejo individual de los administradores de justicia en las redes sociales; por ejemplo, evitar dar like a mensajes que promuevan la discriminación, que sean contrarios a lo establecido en la Constitución y que violen la privacidad y la presunción de inocencia.
Asimismo, no comentar o dar like en publicaciones de aprobación o desaprobación de las actuaciones de los miembros de los otros Órganos del Estado o del Judicial, en en aquellas en las que se evidencien posturas o filosofías políticas o religiosas.
El manual también conmina a la funcionarios a mostrar moderación en grupos de redes sociales, como los de Twitter y WhatsApp.
Por otra parte, se establece que es obligatorio para los jueces permanecer en sus despachos, salvo que deban participar en una diligencia judicial o acatar alguna de las condiciones expresamente determinadas por la ley. En caso de dictar clases como docentes, evitar colisiones de horario entre ambas actividades.
El documento también plantea que de forma voluntaria y de acuerdo con las necesidades de la institución el juez debe realizar proyectos de investigación con miras a identificar puntos de congestión del sistema penal acusatorio (SPA) y presentar propuestas de mejora.
A la vez, insta a los jueces a ofrecer a las partes la aplicación de mecanismos alternos de resolución de conflictos, siempre que sea viable y que las partes expresen su voluntad respecto a la intervención de un tercero imparcial que ayude en la solución del conflicto a través de la derivación a alguno de los Centros de Mediación del Órgano Judicial.
La medida está encaminada a evitar la demoras en la solución de los conflictos, la excesiva carga laboral y el rezago judicial de los procesos, ya que en todos los casos no es necesario llegar a juicio.
Como se dijo, jueces y servidores judiciales pueden hacer sugerencias para mejorar el proyecto, con miras a aumentar el nivel de desempeño de la administración de justicia y a mejorar la percepción de la comunidad sobre la labor que se realiza en el Órgano Judicial.
