Las trabas para contratar y despedir, los obstáculos para contratar personal extranjero y las dificultades para encontrar personal calificado son algunos de los factores que caracterizan el mercado laboral panameño y que restan competitividad al país para atraer inversión.
Esta es una de las ideas planteadas ayer en la Conferencia Anual de Ejecutivos de Empresa CADE 2020.
Varios panelistas destacaron la necesidad de reformar o crear una nueva legislación laboral, más flexible y cónsona con las realidades de la economía, y que además tenga capacidad para adaptarse ante los cambios del futuro.