El secretario general de la Organización Marítima Internacional (OMI), el panameño Arsenio Domínguez, mencionó los temas prioritarios para 2025 durante su discurso de inicio de año. El primero, la gente de mar; el segundo, la seguridad en todo el mundo; y el tercero, la descarbonización.
En lo que respecta a la gente de mar, resaltó la necesidad de mejorar la seguridad del personal clave a bordo de los buques y reducir su criminalización; posteriormente, abordó la diversidad.
Sus palabras fueron claras: “Hemos avanzado, especialmente en materia de género dentro del sector marítimo, pero la realidad es que todavía queda mucho por hacer. Seguiré firme en mi compromiso y en mi política de no participar ni involucrarme en paneles que no cuenten con representación femenina”.
Estas declaraciones nos invitan a reflexionar sobre el hecho de que, a pesar de los avances en igualdad de género en otros ámbitos, en un mundo donde el mar une culturas y economías, las mujeres aún enfrentan grandes desafíos, como los estereotipos y las brechas de representación en roles clave.
A finales de 2021, con el objetivo de fomentar su contratación, permanencia y empleo sostenido, la Asamblea de la OMI adoptó una resolución, que fue apoyada por Panamá, proclamando el 18 de mayo de cada año como el Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo, conmemorándose por primera vez en 2022.
Según los datos de la OMI, publicados en 2024, las mujeres constituyen solo el 29% de la fuerza laboral marítima mundial y el 20% del personal de las autoridades marítimas nacionales de los Estados Miembros. Además, representan menos del 2% de la gente de mar a nivel global, concentrándose principalmente en el sector de cruceros. En cuanto a las empresas propietarias de buques, las mujeres ocupan el 34% de los puestos laborales.
La integración femenina es un pilar fundamental en el engranaje marítimo, por eso me complace que en la Autoridad Marítima de Panamá (AMP), de un total de 1,499 colaboradores a nivel nacional, aproximadamente 688 sean mujeres, lo que equivale al 45.9% de su fuerza laboral. Asimismo, lideramos dos de las cuatro direcciones generales existentes y, en términos generales, la institución cuenta con 15 mujeres en puestos gerenciales, representando un avance significativo en un sector que continúa creciendo. En este sentido, somos conscientes de que es necesario reconocer las fortalezas de cada persona para asegurar el crecimiento profesional en igualdad de condiciones.
Además, es importante resaltar la gran labor que realizan en nuestro país las redes profesionales de mujeres, ya que ofrecen una plataforma que fomenta su crecimiento y visibilidad. Asimismo, representan un espacio para debatir sobre temas técnicos y profesionales, además de facilitar su integración en la industria marítima.
Entre ellas se encuentran WISTA Panamá (asociación nacional afiliada a WISTA Internacional), WINS Panamá y la Red de Mujeres de Autoridades Marítimas de Latinoamérica (Red MAMLa), una de las ocho Asociaciones de Mujeres del Sector Marítimo (WIMA) establecidas dentro del Programa de Género de la OMI. Desde 2019, nuestro país ostenta la sede permanente de esta asociación, y tengo el honor de ser su Representante Permanente.
Como profesional del sector marítimo y Directora de la Dirección General de la Gente de Mar (DGGM) de la AMP, considero fundamental que la OMI nos tenga en cuenta como una de sus prioridades. Siendo Panamá un país con vocación marítima, la promoción de la mujer debe estar siempre en la agenda, impulsando su participación y profesionalismo en todas las etapas, desde la formación académica hasta su desarrollo laboral. Esto asegurará que cuenten con las herramientas y oportunidades necesarias para desplegar plenamente su talento y su pasión por nuestra industria.
Mujer y mar no solo comparten una inicial, sino también un inmenso potencial que debemos consolidar. Por ello, felicito al Secretario General de la OMI, Arsenio Domínguez, al Administrador de la AMP, Luis Roquebert, y a asociaciones como Red MAMLa, WISTA Panamá y WINS Panamá, así como a otros actores clave, por su compromiso y apoyo. Hoy, más que nunca, se requiere el esfuerzo de todos para construir una industria marítima que no solo sea eficiente y sostenible, sino también centrada en las personas, promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales para un desarrollo sostenible pleno.
La autora es abogada y directora de Gente de Mar de la Autoridad Marítima de Panamá.
