Anuncian nuevo método de evaluación de docentes en la UP

Amonestaciones escritas y la pérdida del tiempo completo para impartir clases serán parte de las sanciones a las que serán sometidos los docentes de la Universidad de Panamá (UP) que no obtengan calificaciones satisfactorias en su rendimiento.Así lo dio a conocer Gustavo García de Paredes, rector de la UP, quien explicó que a partir de este año los docentes de esa casa de estudios superiores serán evaluados bajo el sistema denominado “Rendimiento por resultado”.García de Paredes manifestó que este tipo de evaluación se realizará únicamente a los profesores de tiempo completo. Se tomará en cuenta el desempeño en las funciones: administrativa, investigación, extensión, producción y prestación de servicios.Advirtió que "si usted no hizo más nada que dar clases, pero no produce adicionalmente nada, usted pierde el tiempo completo y pasa a ser tiempo parcial”.Este mecanismo de evaluación será aplicado por primera vez a final de este año a mil 500 docentes que son los que imparten clases de tiempo completo en la UP, de un total de 4 mil 200 educadores.El salario de un docente a tiempo completo de la UP va desde los mil 200 dólares hasta los 3 mil dólares, dependiendo de su categoría.